반응형 SMALL 특근수당2 5월 대체공휴일과 근로자의날, 출근하면 내 월급은 얼마일까? 벌써 5월, 연휴 시즌이 코앞이네요.이번 5월은 특히 대체공휴일과 근로자의 날이 겹쳐서,"과연 출근하면 돈을 얼마나 더 받을 수 있을까?" 궁금해하는 분들 많을 것 같아요.오늘은 그걸 아주 쉽게!"실제 급여가 어떻게 달라지는지" 알려드릴게요.✍️ 1. 5월, 쉬는 날 정리부터!이번 5월의 쉬는 날들을 먼저 살펴볼게요. 5월 1일(목): 근로자의 날5월 5일(월): 어린이날 (법정공휴일)5월 6일(화): 어린이날 대체공휴일 그런데!주의할 점이 있어요.근로자의 날은 "근로기준법"에 따라 근로자에게만 적용되는 유급휴일이에요. (공휴일 아님)어린이날과 대체공휴일은 "관공서의 공휴일에 관한 규정"에 따른 법정공휴일입니다.즉, 적용 법이 다릅니다! 2. 근로자의 날에 출근하면 급여는?근로자의 날(5/1)은 무조건 .. 2025. 4. 27. 💸 임시공휴일 출근하면? 일당/급여/연차처리 최저시급 기준 수당 무려 '12만 원'?! 2025년 5월, 정부가 깜짝 발표한 임시공휴일!다들 “우와~ 쉬는 날 또 생겼다!” 하고 좋아하지만…그날 출근해야 하는 직장인들은 솔직히 좀 억울하죠?하지만 여기서 꿀팁 하나!임시공휴일에 일하면 ‘추가 수당’이 팡팡 붙는다는 사실, 알고 계셨나요? 💰 2025년 최저시급 기준은? ✔️ 2025년 최저시급: 10,030원(작년보다 170원 인상!)✔️ 하루 8시간 기준 기본급: 80,240원그럼 임시공휴일에 출근하면 어떻게 달라질까요? 🔥 이 날 출근하면 수당은 얼마? 근로기준법에 따르면공휴일·임시공휴일에 일하면 추가로 50% 수당을 받아야 해요!즉,🧮 10,030원 × 1.5배 = 15,045원 (시간당)🧮 15,045원 × 8시간 = 120,360.. 2025. 4. 22. 이전 1 다음 반응형 LIST
